https://troizka.otg.dp.gov.ua https://troizka.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/shanovni-vlasnyky-ta-korystuvachi-zemelnykh-dilianok https://troizka.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/shanovni-vlasnyky-ta-korystuvachi-zemelnykh-dilianok Tue, 30 Jun 2026 16:03:07 +0300 ОГОЛОШЕННЯ Шановні власники та користувачі земельних ділянок! Наголошуємо на необхідності своєчасної сплати земельного податку та сплати мінімального податкового зобов’язання ( МПЗ). Основна інформація для платників: Фізичні особи сплачують податок на підставі податкових повідомлень-рішень (ППР). Мінімальне податкове зобов’язання (МПЗ) поширюється на власників та користувачів земельних ділянок сільськогосподарського призначення, які розташовані за межами населених пунктів. МПЗ зобов'язані сплачувати власники земельних ділянок, орендарі та інші користувачі. Податкові повідомлення-рішення (ППР) щодо нарахування земельного податку та нарахування мінімального податкового зобов’язання необхідно отримати (під підпис) в приміщенні Троїцької сільської ради кабінет №1 та в офісі старости с.Привовчанське та с.Писарівка в робочі дні. Звертаємо вашу увагу: несвоєчасна сплата податкових зобов'язань призводить до нарахування штрафних санкцій та пені. Заздалегідь дякуємо за вашу громадянську відповідальність. ОГОЛОШЕННЯ Шановні власники та користувачі земельних ділянок! Наголошуємо на необхідності своєчасної сплати земельного податку та сплати мінімального податкового зобов’язання ( МПЗ). Основна інформація для платників: Фізичні особи сплачують податок на підставі податкових повідомлень-рішень (ППР). Мінімальне податкове зобов’язання (МПЗ) поширюється на власників та користувачів земельних ділянок сільськогосподарського призначення, які розташовані за межами населених пунктів. МПЗ зобов'язані сплачувати власники земельних ділянок, орендарі та інші користувачі. Податкові повідомлення-рішення (ППР) щодо нарахування земельного податку та нарахування мінімального податкового зобов’язання необхідно отримати (під підпис) в приміщенні Троїцької сільської ради кабінет №1 та в офісі старости с.Привовчанське та с.Писарівка в робочі дні. Звертаємо вашу увагу: несвоєчасна сплата податкових зобов'язань призводить до нарахування штрафних санкцій та пені. Заздалегідь дякуємо за вашу громадянську відповідальність. ГромадськостіОголошення https://troizka.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/viiskovosluzhbovtsi-iaki-perebuvaiut-u-szch-mozhut-dobrovilno-povernutysia-na-sluzhbu-za-sproshchenym-mekhanizmom https://troizka.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/viiskovosluzhbovtsi-iaki-perebuvaiut-u-szch-mozhut-dobrovilno-povernutysia-na-sluzhbu-za-sproshchenym-mekhanizmom Tue, 30 Jun 2026 11:45:29 +0300 Троїцька сільська рада інформує, що 1 Центр рекрутингу Сухопутних військ Збройних Сил України проводить інформаційну кампанію щодо можливості добровільного повернення на військову службу військовослужбовців, які самовільно залишили військову частину (СЗЧ). Державою відкрито тимчасове «вікно» для військовослужбовців, які готові повернутися до виконання обов'язків військової служби. Найпростішим способом скористатися цією можливістю є звернення до 1 Центру рекрутингу Сухопутних військ ЗСУ. Скористатися спрощеним механізмом можуть військовослужбовці, щодо яких факт самовільного залишення військової частини був зафіксований до 12 червня 2026 року. Подати заяву на повернення можна до 20 вересня 2026 року. Після звернення фахівці Центру рекрутингу: допоможуть обрати підрозділ; у телефонному або онлайн-режимі допоможуть оформити рапорт; після погодження нададуть припис, що дозволить безперешкодно прибути до обраної військової частини; супроводжуватимуть військовослужбовця на всіх етапах повернення до служби. Спрощений механізм дозволяє військовослужбовцю повернутися до виконання військового обов'язку у правовому полі та сприяє укомплектуванню бойових підрозділів мотивованими військовослужбовцями. Контактна інформація 1 Центр рекрутингу Сухопутних військ ЗСУ Телефони: 099 877 27 12; 068 323 03 62. Гаряча лінія: 0 800 503 696 Офіційний сайт: https://lfrecruiting.mil.gov.ua/ Троїцька сільська рада інформує, що 1 Центр рекрутингу Сухопутних військ Збройних Сил України проводить інформаційну кампанію щодо можливості добровільного повернення на військову службу військовослужбовців, які самовільно залишили військову частину (СЗЧ). Державою відкрито тимчасове «вікно» для військовослужбовців, які готові повернутися до виконання обов'язків військової служби. Найпростішим способом скористатися цією можливістю є звернення до 1 Центру рекрутингу Сухопутних військ ЗСУ. Скористатися спрощеним механізмом можуть військовослужбовці, щодо яких факт самовільного залишення військової частини був зафіксований до 12 червня 2026 року. Подати заяву на повернення можна до 20 вересня 2026 року. Після звернення фахівці Центру рекрутингу: допоможуть обрати підрозділ; у телефонному або онлайн-режимі допоможуть оформити рапорт; після погодження нададуть припис, що дозволить безперешкодно прибути до обраної військової частини; супроводжуватимуть військовослужбовця на всіх етапах повернення до служби. Спрощений механізм дозволяє військовослужбовцю повернутися до виконання військового обов'язку у правовому полі та сприяє укомплектуванню бойових підрозділів мотивованими військовослужбовцями. Контактна інформація 1 Центр рекрутингу Сухопутних військ ЗСУ Телефони: 099 877 27 12; 068 323 03 62. Гаряча лінія: 0 800 503 696 Офіційний сайт: https://lfrecruiting.mil.gov.ua/ ГромадськостіОголошення https://troizka.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/shtraf-za-spaliuvannia-hilok-ta-lystia-iak-zakonno-pozbutysia-sadovykh-vidkhodiv https://troizka.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/shtraf-za-spaliuvannia-hilok-ta-lystia-iak-zakonno-pozbutysia-sadovykh-vidkhodiv Mon, 29 Jun 2026 09:17:30 +0300 В Україні діє заборона на відкрите спалювання гілок, листя, сухостою та інших рослинних залишків. І це не рекомендація. Це правило, за порушення якого передбачений штраф, а в окремих випадках й кримінальна відповідальність. Як законно позбутися садових відходів – далі у матеріалі. Чому не можна спалювати листя та сухе гілля Вогонь не «очищує» ділянку. Він її руйнує. Верхній шар ґрунту втрачає родючість на 5-6 років, у вогні гинуть мікроорганізми, які відповідають за його природне відновлення. Земля буквально виснажується. Дим від спалювання – окрема історія. Разом із ним у повітря потрапляють чадний газ, небезпечні тверді частинки (розміром у людську волосину) і токсичні сполуки з канцерогенним ефектом. Вдихаючи забруднене повітря, можна отримати гостре отруєння, подразнення дихальних шляхів, спадкові зміни (мутації). За інформацією Держекоінспекції, один кілограм сухого листя під час горіння утворює 9 кг чадного газу. Чим він небезпечний? Він швидко зв’язується з білками крові, через що організм відчуває кисневе голодування. З’являється гіпоксія, порушується координація, у деяких випадках, це може призвести до летальних наслідків. Ще одна небезпека – неконтрольований вогонь. Сухе гілля і листя спалахують миттєво та агресивно. Один порив вітру і полум’я може перекинутися на паркан, господарські будівлі, сухостій чи дерева поруч. Це вже не про «прибирання» території. Це пожежа. Коли дозволено спалювати деревні відходи Рослинні залишки можна спалювати лише в деяких побутових випадках. Йдеться не про утилізацію, а про використання деревини як палива: під час приготування їжі в печі чи на мангалі, обігрів житла, а також у рамках традиційних обрядів, наприклад, розведення вогнища на Івана Купала. Локацію для святкування потрібно погодити з місцевою владою. Правова відповідальність та штрафи За порушення правил пожежної безпеки доведеться заплатити штраф. Розмір якого залежатиме від масштабу завданої шкоди та місця, де відбулася протиправна дія. Грошове стягнення для паліїв (в середньому) – 6 тис. гривень. За випалювання стерні, луків, пасовищ, рослинності та опалого листя – як на сільськогосподарських землях, так і в межах населених пунктів (вздовж доріг, у парках) передбачений штраф у розмірі від 3060 до 6120 гривень. Правила однакові як для поля, так і для власного подвір’я. Для посадових осіб штрафи вдвічі-тричі більше. У яких випадках покарання посилюється Спалювання призвело до пошкодження або знищення лісових масивів, зелених насаджень, дикоросів або стерні у межах населеного пункту. В таких випадках грошове стягнення буде від 91800 до 153000 грн. Також передбачене обмеження/позбавлення волі терміном від 2 до 5 років. У випадках, коли вогонь призвів до масової загибелі тварин, загибелі людини чи інших тяжких наслідків, відповідальність переходить у найсуворішу площину – від 5 до 10 років позбавлення волі. Штраф – це наслідок помилки. Але цього можна легко уникнути. Що робити з гіллям і листям, якщо палити не можна Садові відходи не обов’язково вивозити. Їх можна повністю використати в господарстві. Листя, лоза, стебла – компостуються. Тонкі гілки дерев переробляються на щепу, а товсті на дрова. Саме з цього починається якісний, а головне безпечний догляд за ділянкою. Без диму. Без ризиків. Без матеріальних втрат. Як утилізувати гілки? За допомогою щепорізащепоріза тонке/середнє гілля можна переробити на щепу. Отриманий матеріал підходить для мульчування. Це агротехнічний прийом, який допомагає утримувати вологу в грунті, пригнічувати ріст бур’янів, захищати землю від перегріву чи підмерзання. Така щепа підходить і для розпалювання твердопаливного котла, каміну, печі та мангалу. А ще, нею можна декорувати клумби, доріжки і все, що заманеться. Розмір отриманої тріски може бути від 5 до 60 мм (залежить від обраної моделі щепоріза). Як утилізувати товсте гілля, кущі, стебла і лозу? Для таких завдань використовують подрібнювач гілок . Він миттєво перерубує гілки на дрова. Розмір отриманого поліна залежатиме від діаметру сировини, який ви подасте (а також, від тех. можливості подрібнювача). Кущі, лоза, стебла та інша рослинність значно зменшуються в об’ємі після подрібнення. Такий матеріал компостують та додають у ґрунт як органічне добриво. Існують автономні подрібнювачі з власним двигуном, а також моделі, що підключаються до трактора.  Що робити з опалим листям? Якщо його покласти у виїмку під дерево або розкидати між кущами, листя працюватиме як природне укриття для грунту. Це буде бар’єр від бур’янів, засухи та промерзання. Коли листя розкладеться, воно поверне в землю азот, фосфор, калій і безліч корисних речовин. Це ті мікроелементи, які додають у вигляді добрив. З листяною “ковдрою” дерева і чагарники рідше хворітимуть та краще переноситимуть посуху й мороз. А якщо ви вирішите компостувати, варто забезпечити листю достатню циркуляцію повітря. Подрібнені гілки, опале листя і траву також можна передати на спеціальний полігон для переробки. Вибір за вами. В Україні діє заборона на відкрите спалювання гілок, листя, сухостою та інших рослинних залишків. І це не рекомендація. Це правило, за порушення якого передбачений штраф, а в окремих випадках й кримінальна відповідальність. Як законно позбутися садових відходів – далі у матеріалі. Чому не можна спалювати листя та сухе гілля Вогонь не «очищує» ділянку. Він її руйнує. Верхній шар ґрунту втрачає родючість на 5-6 років, у вогні гинуть мікроорганізми, які відповідають за його природне відновлення. Земля буквально виснажується. Дим від спалювання – окрема історія. Разом із ним у повітря потрапляють чадний газ, небезпечні тверді частинки (розміром у людську волосину) і токсичні сполуки з канцерогенним ефектом. Вдихаючи забруднене повітря, можна отримати гостре отруєння, подразнення дихальних шляхів, спадкові зміни (мутації). За інформацією Держекоінспекції, один кілограм сухого листя під час горіння утворює 9 кг чадного газу. Чим він небезпечний? Він швидко зв’язується з білками крові, через що організм відчуває кисневе голодування. З’являється гіпоксія, порушується координація, у деяких випадках, це може призвести до летальних наслідків. Ще одна небезпека – неконтрольований вогонь. Сухе гілля і листя спалахують миттєво та агресивно. Один порив вітру і полум’я може перекинутися на паркан, господарські будівлі, сухостій чи дерева поруч. Це вже не про «прибирання» території. Це пожежа. Коли дозволено спалювати деревні відходи Рослинні залишки можна спалювати лише в деяких побутових випадках. Йдеться не про утилізацію, а про використання деревини як палива: під час приготування їжі в печі чи на мангалі, обігрів житла, а також у рамках традиційних обрядів, наприклад, розведення вогнища на Івана Купала. Локацію для святкування потрібно погодити з місцевою владою. Правова відповідальність та штрафи За порушення правил пожежної безпеки доведеться заплатити штраф. Розмір якого залежатиме від масштабу завданої шкоди та місця, де відбулася протиправна дія. Грошове стягнення для паліїв (в середньому) – 6 тис. гривень. За випалювання стерні, луків, пасовищ, рослинності та опалого листя – як на сільськогосподарських землях, так і в межах населених пунктів (вздовж доріг, у парках) передбачений штраф у розмірі від 3060 до 6120 гривень. Правила однакові як для поля, так і для власного подвір’я. Для посадових осіб штрафи вдвічі-тричі більше. У яких випадках покарання посилюється Спалювання призвело до пошкодження або знищення лісових масивів, зелених насаджень, дикоросів або стерні у межах населеного пункту. В таких випадках грошове стягнення буде від 91800 до 153000 грн. Також передбачене обмеження/позбавлення волі терміном від 2 до 5 років. У випадках, коли вогонь призвів до масової загибелі тварин, загибелі людини чи інших тяжких наслідків, відповідальність переходить у найсуворішу площину – від 5 до 10 років позбавлення волі. Штраф – це наслідок помилки. Але цього можна легко уникнути. Що робити з гіллям і листям, якщо палити не можна Садові відходи не обов’язково вивозити. Їх можна повністю використати в господарстві. Листя, лоза, стебла – компостуються. Тонкі гілки дерев переробляються на щепу, а товсті на дрова. Саме з цього починається якісний, а головне безпечний догляд за ділянкою. Без диму. Без ризиків. Без матеріальних втрат. Як утилізувати гілки? За допомогою щепорізащепоріза тонке/середнє гілля можна переробити на щепу. Отриманий матеріал підходить для мульчування. Це агротехнічний прийом, який допомагає утримувати вологу в грунті, пригнічувати ріст бур’янів, захищати землю від перегріву чи підмерзання. Така щепа підходить і для розпалювання твердопаливного котла, каміну, печі та мангалу. А ще, нею можна декорувати клумби, доріжки і все, що заманеться. Розмір отриманої тріски може бути від 5 до 60 мм (залежить від обраної моделі щепоріза). Як утилізувати товсте гілля, кущі, стебла і лозу? Для таких завдань використовують подрібнювач гілок . Він миттєво перерубує гілки на дрова. Розмір отриманого поліна залежатиме від діаметру сировини, який ви подасте (а також, від тех. можливості подрібнювача). Кущі, лоза, стебла та інша рослинність значно зменшуються в об’ємі після подрібнення. Такий матеріал компостують та додають у ґрунт як органічне добриво. Існують автономні подрібнювачі з власним двигуном, а також моделі, що підключаються до трактора.  Що робити з опалим листям? Якщо його покласти у виїмку під дерево або розкидати між кущами, листя працюватиме як природне укриття для грунту. Це буде бар’єр від бур’янів, засухи та промерзання. Коли листя розкладеться, воно поверне в землю азот, фосфор, калій і безліч корисних речовин. Це ті мікроелементи, які додають у вигляді добрив. З листяною “ковдрою” дерева і чагарники рідше хворітимуть та краще переноситимуть посуху й мороз. А якщо ви вирішите компостувати, варто забезпечити листю достатню циркуляцію повітря. Подрібнені гілки, опале листя і траву також можна передати на спеціальний полігон для переробки. Вибір за вами. ГромадськостіОголошення https://troizka.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/holovne https://troizka.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/holovne Mon, 22 Jun 2026 11:24:53 +0300 ГромадськостіОголошення https://troizka.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/do-uvahy-zhyteliv-hromady-rozpochato-nabir-uchasnykiv-do-prohramy-pidtrymky-pidpryiemnytskoi-diialnosti https://troizka.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/do-uvahy-zhyteliv-hromady-rozpochato-nabir-uchasnykiv-do-prohramy-pidtrymky-pidpryiemnytskoi-diialnosti Fri, 19 Jun 2026 11:52:11 +0300 До уваги жителів громади! Розпочато набір учасників до програми підтримки підприємницької діяльності ГО «Центр зайнятості Вільних людей» запрошує жителів громад Дніпропетровської області взяти участь у програмі підтримки підприємництва, що реалізується за підтримки уряду Великої Британії через UK aid у межах Програми BLOOM. Програма спрямована на підтримку: внутрішньо переміщених осіб (ВПО); ветеранів та ветеранок; місцевих жителів, які проживають у громадах, що постраждали від бойових дій. Учасники матимуть можливість отримати: навчання з розвитку підприємницьких навичок; консультаційну підтримку; можливість отримання грантової допомоги для започаткування або розвитку власної справи. Відбір учасників здійснюватиметься з урахуванням соціальної вразливості домогосподарства та економічної життєздатності бізнес-ідеї. Перевага надаватиметься особам, які належать до соціально вразливих категорій, зокрема людям з інвалідністю, одиноким батькам, багатодітним сім'ям, вагітним жінкам, сім'ям із малолітніми дітьми та іншим категоріям, визначеним умовами програми. Найближчим часом представники ГО «Центр зайнятості Вільних людей» проведуть інформаційні зустрічі, під час яких детально розкажуть про умови участі, критерії відбору та дадуть відповіді на всі запитання. Запрошуємо всіх зацікавлених жителів громади скористатися можливістю отримати підтримку для розвитку власної справи та економічної незалежності. Про дату, час і місце проведення інформаційної зустрічі буде повідомлено додатково. Більш детальніше за посиланням: Програма BLOOM.pdf До уваги жителів громади! Розпочато набір учасників до програми підтримки підприємницької діяльності ГО «Центр зайнятості Вільних людей» запрошує жителів громад Дніпропетровської області взяти участь у програмі підтримки підприємництва, що реалізується за підтримки уряду Великої Британії через UK aid у межах Програми BLOOM. Програма спрямована на підтримку: внутрішньо переміщених осіб (ВПО); ветеранів та ветеранок; місцевих жителів, які проживають у громадах, що постраждали від бойових дій. Учасники матимуть можливість отримати: навчання з розвитку підприємницьких навичок; консультаційну підтримку; можливість отримання грантової допомоги для започаткування або розвитку власної справи. Відбір учасників здійснюватиметься з урахуванням соціальної вразливості домогосподарства та економічної життєздатності бізнес-ідеї. Перевага надаватиметься особам, які належать до соціально вразливих категорій, зокрема людям з інвалідністю, одиноким батькам, багатодітним сім'ям, вагітним жінкам, сім'ям із малолітніми дітьми та іншим категоріям, визначеним умовами програми. Найближчим часом представники ГО «Центр зайнятості Вільних людей» проведуть інформаційні зустрічі, під час яких детально розкажуть про умови участі, критерії відбору та дадуть відповіді на всі запитання. Запрошуємо всіх зацікавлених жителів громади скористатися можливістю отримати підтримку для розвитку власної справи та економічної незалежності. Про дату, час і місце проведення інформаційної зустрічі буде повідомлено додатково. Більш детальніше за посиланням: Програма BLOOM.pdf ГромадськостіОголошення https://troizka.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/berezhimo-vrozhai-vid-pozhezh https://troizka.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/berezhimo-vrozhai-vid-pozhezh Fri, 19 Jun 2026 11:29:11 +0300 Бережімо врожай від пожеж! У період жнив значно зростає ризик виникнення пожеж на полях. Переважна більшість загорянь стається через людську недбалість та нехтування елементарними правилами пожежної безпеки. Закликаємо жителів громади, землекористувачів, фермерів і працівників агропідприємств бути максимально відповідальними та зробити все можливе для збереження врожаю. Для жителів громади: не розпалюйте багаття та не використовуйте відкритий вогонь поблизу полів, посівів і лісосмуг; не викидайте недопалки, сірники та інші горючі предмети, особливо з транспортних засобів; не залишайте сміття та легкозаймисті матеріали біля сільськогосподарських угідь; не допускайте дитячих ігор з вогнем поблизу полів; категорично забороняється спалювання стерні та пожнивних залишків. Для аграріїв та працівників сільського господарства: своєчасно перевіряйте технічний стан сільськогосподарської техніки; забезпечте поля та місця проведення жнив вогнегасниками й іншими засобами пожежогасіння; проведіть інструктажі для працівників щодо дій у разі виникнення пожежі; визначте маршрути евакуації та порядок виклику екстрених служб; під час збирання врожаю суворо дотримуйтеся вимог пожежної безпеки. Також нагадуємо, що: забороняється спалювання стерні та пожнивних залишків; перед початком жнив поля повинні бути підготовлені відповідно до вимог пожежної безпеки (обкошені та відокремлені захисними смугами); польові стани, скирти соломи та зернотоки мають розміщуватися на безпечній відстані від хлібних масивів і бути обладнані протипожежними засобами. Пам'ятайте: збереження врожаю залежить від відповідального ставлення кожного. У разі виявлення пожежі або задимлення негайно телефонуйте за номером 101. Бережіть себе, людей навколо та наш спільний хліб від вогню! Бережімо врожай від пожеж! У період жнив значно зростає ризик виникнення пожеж на полях. Переважна більшість загорянь стається через людську недбалість та нехтування елементарними правилами пожежної безпеки. Закликаємо жителів громади, землекористувачів, фермерів і працівників агропідприємств бути максимально відповідальними та зробити все можливе для збереження врожаю. Для жителів громади: не розпалюйте багаття та не використовуйте відкритий вогонь поблизу полів, посівів і лісосмуг; не викидайте недопалки, сірники та інші горючі предмети, особливо з транспортних засобів; не залишайте сміття та легкозаймисті матеріали біля сільськогосподарських угідь; не допускайте дитячих ігор з вогнем поблизу полів; категорично забороняється спалювання стерні та пожнивних залишків. Для аграріїв та працівників сільського господарства: своєчасно перевіряйте технічний стан сільськогосподарської техніки; забезпечте поля та місця проведення жнив вогнегасниками й іншими засобами пожежогасіння; проведіть інструктажі для працівників щодо дій у разі виникнення пожежі; визначте маршрути евакуації та порядок виклику екстрених служб; під час збирання врожаю суворо дотримуйтеся вимог пожежної безпеки. Також нагадуємо, що: забороняється спалювання стерні та пожнивних залишків; перед початком жнив поля повинні бути підготовлені відповідно до вимог пожежної безпеки (обкошені та відокремлені захисними смугами); польові стани, скирти соломи та зернотоки мають розміщуватися на безпечній відстані від хлібних масивів і бути обладнані протипожежними засобами. Пам'ятайте: збереження врожаю залежить від відповідального ставлення кожного. У разі виявлення пожежі або задимлення негайно телефонуйте за номером 101. Бережіть себе, людей навколо та наш спільний хліб від вогню! ГромадськостіОголошення https://troizka.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/5-mifiv-shchodo-vstupu-v-ukraini-dlia-molodi-z-tot https://troizka.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/5-mifiv-shchodo-vstupu-v-ukraini-dlia-molodi-z-tot Thu, 18 Jun 2026 19:15:27 +0300 Навколо вступу молоді з тимчасово окупованих територій до українських закладів освіти існує чимало міфів та побоювань. Часто вони виникають через брак інформації або дезінформацію про те, як насправді влаштовані процеси. У цьому дописі розберемо деякі з них і покажемо, які рішення та можливості насправді передбачені. Допомогу зі вступом забезпечують освітні центри «Крим-Україна» та «Донбас-Україна», які працюють з 1 червня до 30 вересня. Вони супроводжують на всіх етапах: від складання необхідних оцінювань до проходження співбесіди і подання документів. Частину процесів можна пройти дистанційно, ще до виїзду. На час вступу надається безоплатне житло, а також передбачена додаткова державна підтримка та допомога з адаптацією після переїзду. Після зарахування студенти можуть претендувати на отримання стипендії відповідно до чинного законодавства. Якщо ви тільки плануєте виїзд — звертайтеся. У межах ініціативи Президента України Bring Kids Back UA допомагають виїхати безкоштовно, конфіденційно та з повним супроводом — навіть якщо немає документів. Для кожного підбирають безпечний маршрут. Якщо ви не готові вступати одразу, доступні підготовчі програми, зокрема «нульовий курс», щоб підтягнути знання з українознавчого компоненту, адаптуватися та спокійно підготуватися до навчання. Вступ і навчання не потрібно проходити самостійно — на кожному етапі є супровід і підтримка. Якщо вам потрібна інформація про вступ до українських університетів, фахових чи професійних коледжів, процедуру подання документів або освітні можливості — звертайтесь до організацій та державних інституцій за посиланням у bio профілю. #BringKidsBack  osvita.tot@bringkidsback.org.ua Навколо вступу молоді з тимчасово окупованих територій до українських закладів освіти існує чимало міфів та побоювань. Часто вони виникають через брак інформації або дезінформацію про те, як насправді влаштовані процеси. У цьому дописі розберемо деякі з них і покажемо, які рішення та можливості насправді передбачені. Допомогу зі вступом забезпечують освітні центри «Крим-Україна» та «Донбас-Україна», які працюють з 1 червня до 30 вересня. Вони супроводжують на всіх етапах: від складання необхідних оцінювань до проходження співбесіди і подання документів. Частину процесів можна пройти дистанційно, ще до виїзду. На час вступу надається безоплатне житло, а також передбачена додаткова державна підтримка та допомога з адаптацією після переїзду. Після зарахування студенти можуть претендувати на отримання стипендії відповідно до чинного законодавства. Якщо ви тільки плануєте виїзд — звертайтеся. У межах ініціативи Президента України Bring Kids Back UA допомагають виїхати безкоштовно, конфіденційно та з повним супроводом — навіть якщо немає документів. Для кожного підбирають безпечний маршрут. Якщо ви не готові вступати одразу, доступні підготовчі програми, зокрема «нульовий курс», щоб підтягнути знання з українознавчого компоненту, адаптуватися та спокійно підготуватися до навчання. Вступ і навчання не потрібно проходити самостійно — на кожному етапі є супровід і підтримка. Якщо вам потрібна інформація про вступ до українських університетів, фахових чи професійних коледжів, процедуру подання документів або освітні можливості — звертайтесь до організацій та державних інституцій за посиланням у bio профілю. #BringKidsBack  osvita.tot@bringkidsback.org.ua ГромадськостіОголошення https://troizka.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/psykhichne-zdorovia-vazhlyva-skladova-nashoho-zhyttia https://troizka.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/psykhichne-zdorovia-vazhlyva-skladova-nashoho-zhyttia Tue, 16 Jun 2026 10:48:47 +0300 🧠 Психічне здоров’я – важлива складова нашого життя Піклуватися про психічне здоров’я так само важливо, як і про фізичне. Стрес, перевтома, нестача сну та постійний потік тривожних новин можуть негативно впливати на наш емоційний стан. Щоб підтримати внутрішню рівновагу: дотримуйтеся режиму сну; більше рухайтеся та відпочивайте; приділяйте час улюбленим справам; спілкуйтеся з близькими; практикуйте глибоке дихання та зосереджуйтеся на теперішньому моменті. Пам’ятайте: відчувати тривогу, сум чи втому – це нормально. Якщо самостійно впоратися важко, не соромтеся звертатися по допомогу до фахівців. Турбота про себе – це прояв сили, а не слабкості. 💙 Бережіть себе та своїх близьких! Ваше психічне здоров’я має значення. 🧠 Психічне здоров’я – важлива складова нашого життя Піклуватися про психічне здоров’я так само важливо, як і про фізичне. Стрес, перевтома, нестача сну та постійний потік тривожних новин можуть негативно впливати на наш емоційний стан. Щоб підтримати внутрішню рівновагу: дотримуйтеся режиму сну; більше рухайтеся та відпочивайте; приділяйте час улюбленим справам; спілкуйтеся з близькими; практикуйте глибоке дихання та зосереджуйтеся на теперішньому моменті. Пам’ятайте: відчувати тривогу, сум чи втому – це нормально. Якщо самостійно впоратися важко, не соромтеся звертатися по допомогу до фахівців. Турбота про себе – це прояв сили, а не слабкості. 💙 Бережіть себе та своїх близьких! Ваше психічне здоров’я має значення. ГромадськостіОголошення https://troizka.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/uvaha-speka https://troizka.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/uvaha-speka Tue, 16 Jun 2026 10:36:48 +0300 ☀️ УВАГА! СПЕКА! За високих температур повітря подбайте про своє здоров'я та безпеку. 🔹 Уникайте перебування на сонці у найспекотніші години. 🔹 Пийте достатньо чистої води. 🔹 Носіть легкий світлий одяг та головний убір. 🔹 Обмежте фізичні навантаження. 🔹 За можливості перебувайте в прохолодних приміщеннях. 🔹 Відмовтеся від алкоголю та важкої їжі. 🔹 Користуйтеся сонцезахисними засобами та за потреби приймайте прохолодний душ. ❗ Особливу увагу приділіть дітям, людям похилого віку та особам із хронічними захворюваннями – вони найважче переносять спеку. Бережіть себе та своїх близьких! ☀️ ☀️ УВАГА! СПЕКА! За високих температур повітря подбайте про своє здоров'я та безпеку. 🔹 Уникайте перебування на сонці у найспекотніші години. 🔹 Пийте достатньо чистої води. 🔹 Носіть легкий світлий одяг та головний убір. 🔹 Обмежте фізичні навантаження. 🔹 За можливості перебувайте в прохолодних приміщеннях. 🔹 Відмовтеся від алкоголю та важкої їжі. 🔹 Користуйтеся сонцезахисними засобами та за потреби приймайте прохолодний душ. ❗ Особливу увагу приділіть дітям, людям похилого віку та особам із хронічними захворюваннями – вони найважче переносять спеку. Бережіть себе та своїх близьких! ☀️ ГромадськостіОголошення https://troizka.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/zhyteliam-dnipropetrovshchyny-proponuiut-rozpovisty-pro-problemy-iaki-ie-v-hromadakh https://troizka.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/zhyteliam-dnipropetrovshchyny-proponuiut-rozpovisty-pro-problemy-iaki-ie-v-hromadakh Tue, 16 Jun 2026 09:26:49 +0300 Жителям Дніпропетровщини пропонують долучитись до опитування щодо найбільш актуальних проблем їхніх територіальних громад. Анкетування проводить Рахункова палата. Воно анонімне.   У процесі планування діяльності на 2027 рік Рахункова палата проводить опитування громадян щодо найбільш актуальних проблем їхніх територіальних громад. У ньому можуть взяти участь усі охочі. Опитування складається з 27 питань. Вони стосуються інфраструктури, сфери освіти, охорони здоров’я, підтримку внутрішньо переміщених осіб і ветеранів війни. Персональні дані учасників не збираються, відповіді аналізуватимуться лише у зведеному вигляді. Анкетування допоможе Рахунковій палаті окреслити сфери, які потребують уваги під час планування та визначення пріоритетів майбутніх контрольних заходів. Опитування можна пройти за посиланням. Воно триватиме до 1 липня. Жителям Дніпропетровщини пропонують долучитись до опитування щодо найбільш актуальних проблем їхніх територіальних громад. Анкетування проводить Рахункова палата. Воно анонімне.   У процесі планування діяльності на 2027 рік Рахункова палата проводить опитування громадян щодо найбільш актуальних проблем їхніх територіальних громад. У ньому можуть взяти участь усі охочі. Опитування складається з 27 питань. Вони стосуються інфраструктури, сфери освіти, охорони здоров’я, підтримку внутрішньо переміщених осіб і ветеранів війни. Персональні дані учасників не збираються, відповіді аналізуватимуться лише у зведеному вигляді. Анкетування допоможе Рахунковій палаті окреслити сфери, які потребують уваги під час планування та визначення пріоритетів майбутніх контрольних заходів. Опитування можна пройти за посиланням. Воно триватиме до 1 липня. ГромадськостіОголошення https://troizka.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/nastavnytstvo-tvii-dosvid-u-dii https://troizka.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/nastavnytstvo-tvii-dosvid-u-dii Tue, 16 Jun 2026 09:18:12 +0300 Наставництво в Україні: як дорослі можуть підтримати підлітків без батьківського піклування Щороку тисячі підлітків без батьківського піклування починають самостійне життя без близької людини поруч — того, хто міг би підтримати, показати приклад, допомогти впоратися з буденними викликами або просто бути поряд у важливі моменти. Для багатьох із них перехід у доросле життя відбувається без тієї підтримки, яку більшість людей отримують у родині природно — через щоденне спілкування, поради та особистий приклад батьків чи інших близьких дорослих. Саме тому в Україні діє програма наставництва — форма індивідуальної та регулярної підтримки дітей, підлітків і молодих людей, які зростають без батьківського піклування. Йдеться не про професійну чи батьківську роль, а про довірливі людські стосунки, у яких дорослий ділиться власним досвідом, допомагає орієнтуватися у життєвих ситуаціях, підтримує у складні моменти та сприяє розвитку впевненості у власних силах. Наставництво часто складається з простих і звичних речей: спільного походу до магазину, приготування їжі, розмови про майбутню професію, допомоги з плануванням бюджету. Але саме через такі прості моменти підлітки отримують практичні навички, яких нерідко бракує для самостійного життя. Сьогодні в Україні тисячі дітей та молодих людей потребують наставників. Водночас про таку можливість підтримки досі знає недостатньо людей, а кількість активних наставників залишається значно меншою за реальну потребу. «Бути наставником — значить бути тим, хто поруч у важливі моменти, бути тим, хто допомагає впевнено крокувати життям, підтримує у складних ситуаціях, надихає на сміливі рішення і показує, що навіть маленькі кроки ведуть до великих перемог. Ця підтримка може змінити майбутнє дитини, подарувати віру у власні сили і відчути, що поруч є людина, якій не байдуже», — говорить Денис Улютін, Міністр соціальної політики, сім’ї та єдності України. У грудні 2025 року Верховна Рада України ухвалила Закон України «Про наставництво», який на державному рівні визнає наставництво як ефективний інструмент підтримки дітей та молоді. Стати наставником або наставницею може повнолітній громадянин чи громадянка України віком від 21 року. Для цього не потрібна педагогічна чи психологічна освіта. Головне — готовність регулярно приділяти час підлітку та ділитися власним життєвим досвідом. Перед початком взаємодії кандидати проходять кількаденне навчання, збирають необхідні документи та отримують висновок про можливість здійснювати наставництво. Після цього фахівці допомагають підібрати менті та супроводжують наставницьку взаємодію. Для підвищення обізнаності українців про наставництво Міністерство соціальної політики, сім’ї та єдності України, Координаційний центр з розвитку сімейного виховання та догляду дітей, ГС «Українська мережа за права дитини», Офіс дітей та молоді «ДІйМО» та партнери реалізують комунікаційну кампанію «Наставництво — твій досвід у дії». До популяризації наставництва долучилися олімпійська чемпіонка Анна Різатдінова, шеф-кухарка та рестораторка Ольга Мартиновська, підприємиця Олена Гашинська, віцепрезидентка SoftServe в Україні Анастасія Фролова та інфлюенсер Данило Гайдамаха. Вони поділилися особистими історіями про людей, які підтримували їх у підлітковому віці та допомогли стати тими, ким вони є сьогодні. Дізнатися більше про наставництво можна на платформі dity.gov.ua, а також на сторінках у соціальних мережах «ДІйМО» та партнерів. Комунікаційна кампанія «Наставництво — твій досвід у дії» реалізується Міністерством соціальної політики, сім’ї та єдності України, Координаційним центром з розвитку сімейного виховання та догляду дітей, Офісом дітей та молоді «ДІйМО» при Міністерстві соціальної політики, сім’ї та єдності України, ГС «Українська мережа за права дитини» у межах проєкту «Підтримка дітей і молоді з досвідом перебування в альтернативних формах догляду» спільно з ЮНІСЕФ за фінансової підтримки Федерального міністерства економічного співробітництва і розвитку Німеччини (BMZ) через державний банк розвитку KfW, Європейського Союзу та Уряду Швеції. Зміст кампанії не обов’язково відображає точку зору уряду Німеччини, Європейського Союзу, Уряду Швеції та/або ЮНІСЕФ. Наставництво в Україні: як дорослі можуть підтримати підлітків без батьківського піклування Щороку тисячі підлітків без батьківського піклування починають самостійне життя без близької людини поруч — того, хто міг би підтримати, показати приклад, допомогти впоратися з буденними викликами або просто бути поряд у важливі моменти. Для багатьох із них перехід у доросле життя відбувається без тієї підтримки, яку більшість людей отримують у родині природно — через щоденне спілкування, поради та особистий приклад батьків чи інших близьких дорослих. Саме тому в Україні діє програма наставництва — форма індивідуальної та регулярної підтримки дітей, підлітків і молодих людей, які зростають без батьківського піклування. Йдеться не про професійну чи батьківську роль, а про довірливі людські стосунки, у яких дорослий ділиться власним досвідом, допомагає орієнтуватися у життєвих ситуаціях, підтримує у складні моменти та сприяє розвитку впевненості у власних силах. Наставництво часто складається з простих і звичних речей: спільного походу до магазину, приготування їжі, розмови про майбутню професію, допомоги з плануванням бюджету. Але саме через такі прості моменти підлітки отримують практичні навички, яких нерідко бракує для самостійного життя. Сьогодні в Україні тисячі дітей та молодих людей потребують наставників. Водночас про таку можливість підтримки досі знає недостатньо людей, а кількість активних наставників залишається значно меншою за реальну потребу. «Бути наставником — значить бути тим, хто поруч у важливі моменти, бути тим, хто допомагає впевнено крокувати життям, підтримує у складних ситуаціях, надихає на сміливі рішення і показує, що навіть маленькі кроки ведуть до великих перемог. Ця підтримка може змінити майбутнє дитини, подарувати віру у власні сили і відчути, що поруч є людина, якій не байдуже», — говорить Денис Улютін, Міністр соціальної політики, сім’ї та єдності України. У грудні 2025 року Верховна Рада України ухвалила Закон України «Про наставництво», який на державному рівні визнає наставництво як ефективний інструмент підтримки дітей та молоді. Стати наставником або наставницею може повнолітній громадянин чи громадянка України віком від 21 року. Для цього не потрібна педагогічна чи психологічна освіта. Головне — готовність регулярно приділяти час підлітку та ділитися власним життєвим досвідом. Перед початком взаємодії кандидати проходять кількаденне навчання, збирають необхідні документи та отримують висновок про можливість здійснювати наставництво. Після цього фахівці допомагають підібрати менті та супроводжують наставницьку взаємодію. Для підвищення обізнаності українців про наставництво Міністерство соціальної політики, сім’ї та єдності України, Координаційний центр з розвитку сімейного виховання та догляду дітей, ГС «Українська мережа за права дитини», Офіс дітей та молоді «ДІйМО» та партнери реалізують комунікаційну кампанію «Наставництво — твій досвід у дії». До популяризації наставництва долучилися олімпійська чемпіонка Анна Різатдінова, шеф-кухарка та рестораторка Ольга Мартиновська, підприємиця Олена Гашинська, віцепрезидентка SoftServe в Україні Анастасія Фролова та інфлюенсер Данило Гайдамаха. Вони поділилися особистими історіями про людей, які підтримували їх у підлітковому віці та допомогли стати тими, ким вони є сьогодні. Дізнатися більше про наставництво можна на платформі dity.gov.ua, а також на сторінках у соціальних мережах «ДІйМО» та партнерів. Комунікаційна кампанія «Наставництво — твій досвід у дії» реалізується Міністерством соціальної політики, сім’ї та єдності України, Координаційним центром з розвитку сімейного виховання та догляду дітей, Офісом дітей та молоді «ДІйМО» при Міністерстві соціальної політики, сім’ї та єдності України, ГС «Українська мережа за права дитини» у межах проєкту «Підтримка дітей і молоді з досвідом перебування в альтернативних формах догляду» спільно з ЮНІСЕФ за фінансової підтримки Федерального міністерства економічного співробітництва і розвитку Німеччини (BMZ) через державний банк розвитку KfW, Європейського Союзу та Уряду Швеції. Зміст кампанії не обов’язково відображає точку зору уряду Німеччини, Європейського Союзу, Уряду Швеції та/або ЮНІСЕФ. ГромадськостіОголошення https://troizka.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/yak-molodi-znaity-svii-profesiinyi-shliakh-dsz-zapustyla-kampaniiu-start-kariera https://troizka.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/yak-molodi-znaity-svii-profesiinyi-shliakh-dsz-zapustyla-kampaniiu-start-kariera Tue, 16 Jun 2026 09:12:45 +0300 Як молоді знайти свій професійний шлях: ДСЗ запустила кампанію «START — Кар’єра» Державна служба зайнятості (ДСЗ) у партнерстві з міжнародною організацією Helvetas та за підтримки Швеції запустила комунікаційну кампанію для працевлаштування молоді «START — Кар’єра». Мета — допомогти молоді від 18 до 25 років побачити перспективні кар’єрні можливості в Україні та познайомити їх з інструментами підтримки від ДСЗ. Кампанія орієнтована на молодих людей, які починають свій професійний шлях. Комунікацію побудували у формі гри навколо послідовного маршруту професійного розвитку «від NPC до PRO» — від новачка, який лише шукає свій напрям, до впевненого фахівця або підприємця. У межах кампанії ДСЗ розповідає про доступні інструменти підтримки молоді, серед яких: Єдиний портал вакансій; кар’єрне консультування та профорієнтація; програми професійного навчання та перекваліфікації; стажування та перше працевлаштування; державні грантові програми для старту та розвитку бізнесу. «Сучасний ринок праці динамічний, і ми розуміємо, що молоді часто важко зробити перший крок чи знайти роботу без досвіду. Кампанія "START — Кар’єра" покликана показати, що Державна служба зайнятості — це не бюрократична установа, а сучасний та зрозумілий майданчик для кар'єрного старту. Ми пропонуємо молоді пройти шлях від новачка до справжнього профі, використовуючи наші цифрові інструменти: від швидкого пошуку роботи на Єдиному порталі вакансій до отримання гранту на власну справу чи безплатного навчання. Наша мета — дати молодим українцям реальну опору, мотивацію та ресурси для того, щоб вони бачили своє майбутнє і розвивали кар'єру саме тут, в Україні», - зазначила директорка Державної служби зайнятості Юлія Жовтяк.  Окремий напрям кампанії присвятили підтримці молодих жінок у виборі професій і сфер, де умовно переважають чоловіки та водночас існує дефіцит кадрів. Кампанія акцентує увагу на можливостях професійної реалізації та економічних перспективах такого вибору. «Інклюзивна зайнятість — це коли доступ до роботи та професійного розвитку не обмежується жодними бар’єрами, а можливості для участі в економіці є рівними для всіх. Ми підтримуємо підходи, які розширюють участь жінок і молоді на ринку праці та сприяють подоланню стереотипів. Кампанія "START — Кар’єра" суголосна цим цінностям і стає внеском у ширшу суспільну зміну стереотипів щодо професійних виборів, шляхів побудови кар'єри та самореалізації»,- пояснила проєктна менеджерка Helvetas Ольга Перепечаєва. Одним із ключових форматів кампанії став серіал для TikTok та Instagram Державної служби зайнятості. У ньому покажуть реальні історії молодих людей, які вже скористалися підтримкою ДСЗ: пройшли навчання, здобули нову професію, підвищили кваліфікацію або отримали грант на власну справу. Кампанію також доповнює інтерактивний лендинг, на якому зібрані професійні напрямки, можливості для молоді від ДСЗ, гіди, чеклісти та профорієнтаційний тест, поданий у легкому ігровому форматі. Такий підхід допомагає показати можливості ринку праці просто і зрозуміло — через реальні приклади та практичні кроки до професійного вибору. Очікуємо, що за результатами кампанії більше молодих людей дізнаються про можливості державної підтримки та використовуватимуть їх для професійного розвитку й працевлаштування в Україні. З початку повномасштабного вторгнення рф Державна служба зайнятості надала послуги понад 700 тис молодих людей. Кожен третій був працевлаштований. Профнавчання пройшли майже 50 тис людей, 14 тис отримали грант на створення або розвиток власної справи, з яких понад 1 тис - ветерани та ветеранки. За додатковою інформацією звертайтесь до Павлоградської філії Дніпропетровського обласного зайнятості: м. Павлоград, вул. Ганни Світличної, 55, тел. 050-016-08-05, 050-674-62-05. Як молоді знайти свій професійний шлях: ДСЗ запустила кампанію «START — Кар’єра» Державна служба зайнятості (ДСЗ) у партнерстві з міжнародною організацією Helvetas та за підтримки Швеції запустила комунікаційну кампанію для працевлаштування молоді «START — Кар’єра». Мета — допомогти молоді від 18 до 25 років побачити перспективні кар’єрні можливості в Україні та познайомити їх з інструментами підтримки від ДСЗ. Кампанія орієнтована на молодих людей, які починають свій професійний шлях. Комунікацію побудували у формі гри навколо послідовного маршруту професійного розвитку «від NPC до PRO» — від новачка, який лише шукає свій напрям, до впевненого фахівця або підприємця. У межах кампанії ДСЗ розповідає про доступні інструменти підтримки молоді, серед яких: Єдиний портал вакансій; кар’єрне консультування та профорієнтація; програми професійного навчання та перекваліфікації; стажування та перше працевлаштування; державні грантові програми для старту та розвитку бізнесу. «Сучасний ринок праці динамічний, і ми розуміємо, що молоді часто важко зробити перший крок чи знайти роботу без досвіду. Кампанія "START — Кар’єра" покликана показати, що Державна служба зайнятості — це не бюрократична установа, а сучасний та зрозумілий майданчик для кар'єрного старту. Ми пропонуємо молоді пройти шлях від новачка до справжнього профі, використовуючи наші цифрові інструменти: від швидкого пошуку роботи на Єдиному порталі вакансій до отримання гранту на власну справу чи безплатного навчання. Наша мета — дати молодим українцям реальну опору, мотивацію та ресурси для того, щоб вони бачили своє майбутнє і розвивали кар'єру саме тут, в Україні», - зазначила директорка Державної служби зайнятості Юлія Жовтяк.  Окремий напрям кампанії присвятили підтримці молодих жінок у виборі професій і сфер, де умовно переважають чоловіки та водночас існує дефіцит кадрів. Кампанія акцентує увагу на можливостях професійної реалізації та економічних перспективах такого вибору. «Інклюзивна зайнятість — це коли доступ до роботи та професійного розвитку не обмежується жодними бар’єрами, а можливості для участі в економіці є рівними для всіх. Ми підтримуємо підходи, які розширюють участь жінок і молоді на ринку праці та сприяють подоланню стереотипів. Кампанія "START — Кар’єра" суголосна цим цінностям і стає внеском у ширшу суспільну зміну стереотипів щодо професійних виборів, шляхів побудови кар'єри та самореалізації»,- пояснила проєктна менеджерка Helvetas Ольга Перепечаєва. Одним із ключових форматів кампанії став серіал для TikTok та Instagram Державної служби зайнятості. У ньому покажуть реальні історії молодих людей, які вже скористалися підтримкою ДСЗ: пройшли навчання, здобули нову професію, підвищили кваліфікацію або отримали грант на власну справу. Кампанію також доповнює інтерактивний лендинг, на якому зібрані професійні напрямки, можливості для молоді від ДСЗ, гіди, чеклісти та профорієнтаційний тест, поданий у легкому ігровому форматі. Такий підхід допомагає показати можливості ринку праці просто і зрозуміло — через реальні приклади та практичні кроки до професійного вибору. Очікуємо, що за результатами кампанії більше молодих людей дізнаються про можливості державної підтримки та використовуватимуть їх для професійного розвитку й працевлаштування в Україні. З початку повномасштабного вторгнення рф Державна служба зайнятості надала послуги понад 700 тис молодих людей. Кожен третій був працевлаштований. Профнавчання пройшли майже 50 тис людей, 14 тис отримали грант на створення або розвиток власної справи, з яких понад 1 тис - ветерани та ветеранки. За додатковою інформацією звертайтесь до Павлоградської філії Дніпропетровського обласного зайнятості: м. Павлоград, вул. Ганни Світличної, 55, тел. 050-016-08-05, 050-674-62-05. ГромадськостіОголошення https://troizka.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/molod-dnipropetrovshchyny-mozhe-otrymaty-oblasnu-premiiu-za-vlasni-dosiahnennia https://troizka.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/molod-dnipropetrovshchyny-mozhe-otrymaty-oblasnu-premiiu-za-vlasni-dosiahnennia Mon, 15 Jun 2026 12:53:11 +0300 Молодь Дніпропетровщини може отримати обласну премію за власні досягнення На Дніпропетровщині розпочали прийом документів на здобуття обласної премії за досягнення у різних сферах життя. Вона покликана підтримати активну та талановиту молодь, відзначити її внесок у розвиток громад, суспільства та держави. Про це повідомили в ОВА.  Лауреати отримають грошову винагороду у 16 тисяч гривень. Подати кандидатури можна за номінаціями: Активізація громадянського суспільства; Утвердження національної ідентичності; Розвиток волонтерського руху; Підприємницькі й виробничі досягнення; Популяризація здорового способу життя; Наукові досягнення; Творчі та культурні досягнення. Для участі у конкурсі необхідно подати документи: Супровідний лист; Пропозицію про відзначення Премією; Матеріали, що підтверджують досягнення кандидата; Характеристику кандидата із зазначенням його досягнень за підписом керівника суб’єкта висування; Копію документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України; Копію реєстраційного номера облікової картки платника податків або копію паспорта громадянина України; Витяг з реєстру територіальної громади щодо місця проживання або перебування, а для переселенців – довідку про взяття на облік ВПО; Довідку з банку із зазначенням номера рахунку за стандартом IBAN; Згоду кандидата на обробку персональних даних. Шаблони документів для участі доступні за посиланням. Подати документи можна за допомогою онлайн-форми або надіслати їх на електрону адресу: premiya.molod@gmail.com. Після учасники отримають підтвердження на вказану електронну адресу протягом трьох робочих днів. Прийом заявок триватиме до 12 липня 2026 року включно. Молодь Дніпропетровщини може отримати обласну премію за власні досягнення На Дніпропетровщині розпочали прийом документів на здобуття обласної премії за досягнення у різних сферах життя. Вона покликана підтримати активну та талановиту молодь, відзначити її внесок у розвиток громад, суспільства та держави. Про це повідомили в ОВА.  Лауреати отримають грошову винагороду у 16 тисяч гривень. Подати кандидатури можна за номінаціями: Активізація громадянського суспільства; Утвердження національної ідентичності; Розвиток волонтерського руху; Підприємницькі й виробничі досягнення; Популяризація здорового способу життя; Наукові досягнення; Творчі та культурні досягнення. Для участі у конкурсі необхідно подати документи: Супровідний лист; Пропозицію про відзначення Премією; Матеріали, що підтверджують досягнення кандидата; Характеристику кандидата із зазначенням його досягнень за підписом керівника суб’єкта висування; Копію документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України; Копію реєстраційного номера облікової картки платника податків або копію паспорта громадянина України; Витяг з реєстру територіальної громади щодо місця проживання або перебування, а для переселенців – довідку про взяття на облік ВПО; Довідку з банку із зазначенням номера рахунку за стандартом IBAN; Згоду кандидата на обробку персональних даних. Шаблони документів для участі доступні за посиланням. Подати документи можна за допомогою онлайн-форми або надіслати їх на електрону адресу: premiya.molod@gmail.com. Після учасники отримають підтвердження на вказану електронну адресу протягом трьох робочих днів. Прийом заявок триватиме до 12 липня 2026 року включно. ГромадськостіОголошення https://troizka.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/yak-vberehtysia-vid-spek https://troizka.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/yak-vberehtysia-vid-spek Mon, 15 Jun 2026 12:50:50 +0300 ГромадськостіОголошення https://troizka.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/sluzhba-u-spravakh-ditei-vykonavchoho-komitetu https://troizka.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/sluzhba-u-spravakh-ditei-vykonavchoho-komitetu Thu, 11 Jun 2026 13:10:29 +0300 Служба у справах дітей виконавчого комітету Троїцької сільської ради Павлоградського району Дніпропетровської області інформує. З настанням теплої пори року на дорогах значно збільшується кількість двоколісного транспорту. Такі ситуації становлять серйозну небезпеку не лише для самих дітей, а й для інших учасників дорожнього руху. Керування транспортним засобом без відповідних навичок, знань правил дорожнього руху та без посвідчення водія може призвести до дорожньо-транспортних пригод із тяжкими наслідками. Окрім загрози життю та здоров’ю, подібні випадки тягнуть за собою відповідальність. Законодавство України чітко визначає вимоги до осіб, які керують транспортними засобами. Відповідно до статті 126 Кодексу України про адміністративні правопорушення, керування транспортним засобом без посвідчення водія відповідної категорії є адміністративним правопорушенням. Якщо неповнолітній керує скутером або мотоциклом без права керування: на особу може бути накладено штраф від 3 400 до 40 800 гривень залежно від обставин правопорушення; передача керування транспортним засобом особі, яка не має права керування, передбачає штраф 3 400 гривень; якщо правопорушення вчиняє дитина віком до 16 років, відповідальність можуть нести батьки або законні представники. Крім того, згідно зі статтею 184 КУпАП, за неналежне виконання обов’язків щодо виховання дітей на батьків може бути накладено штраф від 850 до 5 100 гривень. У випадку, якщо неповнолітній, керуючи транспортним засобом, порушив правила дорожнього руху та спричинив дорожньо-транспортну пригоду, може наставати кримінальна відповідальність. Щоб запобігти небезпечним ситуаціям та уникнути правових наслідків, батькам варто приділяти особливу увагу контролю за поведінкою дітей:  1.не дозволяти дитині керувати скутером чи мотоциклом без посвідчення водія; 2.пояснювати дітям правила дорожнього руху та відповідальність за їх порушення;  3.не залишати ключі від транспортних засобів у легкодоступних місцях;  4.контролювати, щоб дитина не мала можливості самовільно користуватися транспортом;  5.формувати у дітей відповідальне ставлення до безпеки на дорозі. Безпека дітей на дорозі значною мірою залежить від уваги, контролю та відповідальності дорослих. Своєчасне роз’яснення правил дорожнього руху, належний батьківський контроль та відповідальне ставлення до виховання допоможуть запобігти правопорушенням, зберегти життя і здоров’я дітей та уникнути серйозних юридичних наслідків. Бережіть життя та безпеку дітей! Служба у справах дітей виконавчого комітету Троїцької сільської ради Павлоградського району Дніпропетровської області інформує. З настанням теплої пори року на дорогах значно збільшується кількість двоколісного транспорту. Такі ситуації становлять серйозну небезпеку не лише для самих дітей, а й для інших учасників дорожнього руху. Керування транспортним засобом без відповідних навичок, знань правил дорожнього руху та без посвідчення водія може призвести до дорожньо-транспортних пригод із тяжкими наслідками. Окрім загрози життю та здоров’ю, подібні випадки тягнуть за собою відповідальність. Законодавство України чітко визначає вимоги до осіб, які керують транспортними засобами. Відповідно до статті 126 Кодексу України про адміністративні правопорушення, керування транспортним засобом без посвідчення водія відповідної категорії є адміністративним правопорушенням. Якщо неповнолітній керує скутером або мотоциклом без права керування: на особу може бути накладено штраф від 3 400 до 40 800 гривень залежно від обставин правопорушення; передача керування транспортним засобом особі, яка не має права керування, передбачає штраф 3 400 гривень; якщо правопорушення вчиняє дитина віком до 16 років, відповідальність можуть нести батьки або законні представники. Крім того, згідно зі статтею 184 КУпАП, за неналежне виконання обов’язків щодо виховання дітей на батьків може бути накладено штраф від 850 до 5 100 гривень. У випадку, якщо неповнолітній, керуючи транспортним засобом, порушив правила дорожнього руху та спричинив дорожньо-транспортну пригоду, може наставати кримінальна відповідальність. Щоб запобігти небезпечним ситуаціям та уникнути правових наслідків, батькам варто приділяти особливу увагу контролю за поведінкою дітей:  1.не дозволяти дитині керувати скутером чи мотоциклом без посвідчення водія; 2.пояснювати дітям правила дорожнього руху та відповідальність за їх порушення;  3.не залишати ключі від транспортних засобів у легкодоступних місцях;  4.контролювати, щоб дитина не мала можливості самовільно користуватися транспортом;  5.формувати у дітей відповідальне ставлення до безпеки на дорозі. Безпека дітей на дорозі значною мірою залежить від уваги, контролю та відповідальності дорослих. Своєчасне роз’яснення правил дорожнього руху, належний батьківський контроль та відповідальне ставлення до виховання допоможуть запобігти правопорушенням, зберегти життя і здоров’я дітей та уникнути серйозних юридичних наслідків. Бережіть життя та безпеку дітей! ГромадськостіОголошення https://troizka.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/naholoshuiemo-na-neobkhidnosti-svoiechasnoi-splaty-zemelnoho-podatku https://troizka.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/naholoshuiemo-na-neobkhidnosti-svoiechasnoi-splaty-zemelnoho-podatku Tue, 09 Jun 2026 15:02:51 +0300 Наголошуємо на необхідності своєчасної сплати земельного податку. Основна інформація для платників: Фізичні особи сплачують податок на підставі податкових повідомлень-рішень (ППР), щодо нарахування земельного податку, які необхідно отримати (під підпис) в приміщенні Троїцької сільської ради кабінет №1 та в офісі старости с.Привовчанське та с.Писарівка в робочі дні. Термін сплати: Оплату необхідно здійснити протягом 60 днів з дня отримання податкового повідомлення-рішення. Наголошуємо, що сплату земельного податку необхідно провести до 29.08.2026р. Сподіваємося на розуміння та своєчасну сплату. Звертаємо вашу увагу: несвоєчасна сплата податкових зобов'язань призводить до нарахування штрафних санкцій та пені. Заздалегідь дякуємо за вашу громадянську відповідальність. Наголошуємо на необхідності своєчасної сплати земельного податку. Основна інформація для платників: Фізичні особи сплачують податок на підставі податкових повідомлень-рішень (ППР), щодо нарахування земельного податку, які необхідно отримати (під підпис) в приміщенні Троїцької сільської ради кабінет №1 та в офісі старости с.Привовчанське та с.Писарівка в робочі дні. Термін сплати: Оплату необхідно здійснити протягом 60 днів з дня отримання податкового повідомлення-рішення. Наголошуємо, що сплату земельного податку необхідно провести до 29.08.2026р. Сподіваємося на розуміння та своєчасну сплату. Звертаємо вашу увагу: несвоєчасна сплата податкових зобов'язань призводить до нарахування штрафних санкцій та пені. Заздалегідь дякуємо за вашу громадянську відповідальність. ГромадськостіОголошення https://troizka.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/ministerstvom-rozvytku-hromad-ta-terytorii-ukrainy-spilno-z https://troizka.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/ministerstvom-rozvytku-hromad-ta-terytorii-ukrainy-spilno-z Tue, 09 Jun 2026 10:05:52 +0300 3 страхи, які найчастіше заважають дітям і молоді виїхати з окупації — це страх мобілізації, страх залишитися без документів і страх втратити дім. Росія роками підживлює ці міфи, щоб люди залишалися під контролем РФ. Але правда в іншому: виїзд можливий, а після повернення людина не залишається сам на сам із викликами. У межах ініціативи Президента України Bring Kids Back UA та у співпраці з партнерами діти й молодь можуть отримати: 🔹 допомогу з виїздом; 🔹 юридичний супровід; 🔹 підтримку з документами; 🔹 консультації щодо освіти 🔹 допомогу з адаптацією після повернення. У каруселі розвінчуємо найпоширеніші міфи про виїзд з ТОТ та пояснюємо, де шукати перевірену допомогу. Якщо ви тільки плануєте виїзд — звертайтеся. У межах ініціативи Bring Kids Back UA допомагають виїхати безкоштовно, конфіденційно та з повним супроводом — навіть якщо немає документів. Для кожного підбирають безпечний маршрут. Якщо ви не готові вступати одразу, доступні підготовчі програми, зокрема «нульовий курс», щоб підтягнути знання з українознавчого компоненту, адаптуватися та спокійно підготуватися до навчання. Вступ і навчання не потрібно проходити самостійно — на кожному етапі є супровід і підтримка. Якщо вам потрібна інформація про вступ до українських університетів, процедуру подання документів або освітні можливості — звертайтесь до організацій та державних інституцій за посиланням https://linktr.ee/vstup_tot?utm_source=linktree_profile_share  #BringKidsBack The three fears that most often prevent children and young people from leaving occupied territories are the fear of mobilization, the fear of being left without documents, and the fear of losing their home. For years, Russia has deliberately fueled these myths to keep people under its control. But the truth is different: leaving is possible, and after returning, people are not left alone to face these challenges. Within the framework of the President of Ukraine’s initiative Bring Kids Back UA, and in cooperation with partners, children and young people can receive: 🔹 assistance with evacuation; 🔹 legal support; 🔹 help with documents; 🔹 consultations on access to education; 🔹 support with adaptation after return. In this carousel, we debunk the most common myths about leaving temporarily occupied territories and explain where to find verified help. If you are only planning to leave, reach out. Within the Bring Kids Back UA initiative, partners help people evacuate free of charge, confidentially, and with full support — even without documents. A safe route is arranged individually for each person. If you are not ready to enroll immediately, preparatory programs are available, including a “zero course” designed to help strengthen knowledge of Ukrainian studies subjects, adapt, and prepare for education step by step. You do not have to go through admission or studies alone — support is available at every stage. If you need information about admission to Ukrainian universities, application procedures, or educational opportunities, contact the organizations and state institutions listed via the link in our bio. 3 страхи, які найчастіше заважають дітям і молоді виїхати з окупації — це страх мобілізації, страх залишитися без документів і страх втратити дім. Росія роками підживлює ці міфи, щоб люди залишалися під контролем РФ. Але правда в іншому: виїзд можливий, а після повернення людина не залишається сам на сам із викликами. У межах ініціативи Президента України Bring Kids Back UA та у співпраці з партнерами діти й молодь можуть отримати: 🔹 допомогу з виїздом; 🔹 юридичний супровід; 🔹 підтримку з документами; 🔹 консультації щодо освіти 🔹 допомогу з адаптацією після повернення. У каруселі розвінчуємо найпоширеніші міфи про виїзд з ТОТ та пояснюємо, де шукати перевірену допомогу. Якщо ви тільки плануєте виїзд — звертайтеся. У межах ініціативи Bring Kids Back UA допомагають виїхати безкоштовно, конфіденційно та з повним супроводом — навіть якщо немає документів. Для кожного підбирають безпечний маршрут. Якщо ви не готові вступати одразу, доступні підготовчі програми, зокрема «нульовий курс», щоб підтягнути знання з українознавчого компоненту, адаптуватися та спокійно підготуватися до навчання. Вступ і навчання не потрібно проходити самостійно — на кожному етапі є супровід і підтримка. Якщо вам потрібна інформація про вступ до українських університетів, процедуру подання документів або освітні можливості — звертайтесь до організацій та державних інституцій за посиланням https://linktr.ee/vstup_tot?utm_source=linktree_profile_share  #BringKidsBack The three fears that most often prevent children and young people from leaving occupied territories are the fear of mobilization, the fear of being left without documents, and the fear of losing their home. For years, Russia has deliberately fueled these myths to keep people under its control. But the truth is different: leaving is possible, and after returning, people are not left alone to face these challenges. Within the framework of the President of Ukraine’s initiative Bring Kids Back UA, and in cooperation with partners, children and young people can receive: 🔹 assistance with evacuation; 🔹 legal support; 🔹 help with documents; 🔹 consultations on access to education; 🔹 support with adaptation after return. In this carousel, we debunk the most common myths about leaving temporarily occupied territories and explain where to find verified help. If you are only planning to leave, reach out. Within the Bring Kids Back UA initiative, partners help people evacuate free of charge, confidentially, and with full support — even without documents. A safe route is arranged individually for each person. If you are not ready to enroll immediately, preparatory programs are available, including a “zero course” designed to help strengthen knowledge of Ukrainian studies subjects, adapt, and prepare for education step by step. You do not have to go through admission or studies alone — support is available at every stage. If you need information about admission to Ukrainian universities, application procedures, or educational opportunities, contact the organizations and state institutions listed via the link in our bio. Громадськості https://troizka.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/pity-na-pensiiu-piznishe-chy-dokupyty-strakhovyi-stazh-vybir-za-vamy https://troizka.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/pity-na-pensiiu-piznishe-chy-dokupyty-strakhovyi-stazh-vybir-za-vamy Fri, 05 Jun 2026 09:30:42 +0300 Піти на пенсію пізніше чи докупити страховий стаж - вибір за вами   Про страховий стаж ми згадуємо майже перед виходом на пенсію, або в кращому випадку за рік. І ось тут може виявитися, що для призначення пенсії комусь не вистачає декілька місяців, а комусь - і декілька років. Що ж робити? Є різні варіанти: піти на пенсію пізніше, або взяти добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування і самому, без роботодавця, сплатити внески, яких не вистачає. Розберемо перший варіант — піти на пенсію пізніше. Нагадаю, що у 2026 році право на призначення пенсії за віком настає після досягнення 60 років за наявності страхового стажу не менше 33 років. Якщо страхового стажу не вистачає, тоді право на призначення пенсії за віком надається після досягнення 63 років і за наявності стажу (у 2026 році) від 23 років. Якщо ж і 23 років страхового стажу немає, то право на пенсію настає після досягнення 65 років за наявності стажу від 15 років. Щодо другого варіанту — добровільній сплаті внесків. У такому випадку допоможе Договір добровільного страхування (далі Договір) або з Пенсійним фондом України, або з податковими органами. До речі, не плутайте із страхуванням життя, це договір сплати внесків для набуття певної кількості страхового стажу, щоб мати право на пенсію. Зверну увагу, що тут є відмінності, які треба врахувати при виборі установи, з якою укладатимете договір. І. Якщо ви обрали укласти Договір із Пенсійним фондом України. 1. Договір з Пенсійним фондом укладається дистанційно засобом вебпорталу Пенсійного фонду України в електронній формі (portal.pfu.gov.ua) за допомогою кваліфікованого електронного підпису (КЕП). 2. Дозволяється брати участь застрахованими особам (які працюють офіційно) або є фізичною особою-підприємцем, самозайнятою особою. 3. До страхового стажу зараховуються тільки ті місяці, в яких сплачено кошти (у випадку коли сума сплачених за відповідний місяць внесків перевищить максимальну величину, з якої сплачуються страхові внески, частина страхових внесків зарахується в рахунок наступного місяця). 4. Сума внеску визначається самостійно особою, яка сплачує внески. Але до страхового стажу зараховується повний місяць у разі сплати мінімального розміру внеску (22% мінімальної заробітної плати). Сплату можливо проводити не тільки за себе, але і за третю особу. 5. Не передбачено одноразову сплату страхових внесків за попередні періоди. Суми сплачених страхових внесків зараховуються за місяць, у якому надійшли кошти на рахунок Пенсійного фонду України. Цей місяць буде зараховано до страхового стажу та з розміру сплачених внесків буде розраховано заробітну плату – для призначення пенсії для незастрахованих осіб. 6. Сплачені внески обліковуються автоматично після надходження коштів на рахунок Фонду. Інформація про сплату внесків не потребує подачі жодних звітів. 7. Інформація про страховий стаж використовується виключно для призначення пенсійних виплат. Договір набирає чинності з моменту одержання Фондом підписаної Учасником заяви про приєднання до умов Типового договору про добровільну сплату страхових внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування і діє до 31 грудня поточного року. Договір вважається продовженим на таких же умовах до 31 грудня наступного року, якщо Учасник після закінчення строку дії Договору продовжив сплачувати страхові внески. Дія Договору припиняється у разі призначення особі, на користь якої сплачуються страхові внески, пенсії у солідарній системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування. У разі відмови від Договору (тобто розірвання Договору з боку Учасника) суми сплачених страхових внесків зараховуються до бюджету Пенсійного фонду України (тобто кошти НЕ повертаються Учаснику). ІІ. Якщо обрали укласти Договір з податковими органами: 1. До податкових органів за оформленням Договору необхідно звертатися за місцем проживання (надати документи: трудову книжку, паспорт громадянина України, реєстраційний номер облікової картки платника податків, довідку ОК-5 та заяву, встановленого зразка). 2. Особа, яка укладає договір добровільного страхування, не повинна бути застрахованою особою на дату укладання договору, тобто не повинна працювати, не бути фізичною особою-підприємцем або самозайнятою особою. 3. Передбачено укладання договору за попередні періоди. Сума сплаченого єдиного внеску за кожен місяць такого періоду не може бути меншою за мінімальний страховий внесок на дату укладення договору, помножений на коефіцієнт 2, та не більшою за суму єдиного внеску, обчисленого виходячи з максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, встановленої на дату укладення договору. 4. Якщо договір укладається на майбутній період, то термін дії договору не може бути менше 1 року і сплачувати необхідно щоквартально із розрахунку на місяць не менше за мінімальний страховий внесок. 5. Сплата за договором може проводитись однією сумою за весь період. 6. Звіт до податкових органів обов’язковий. Одночасно не забуваємо, що розмір страхового внеску впливає не тільки на кількість страхового стажу. Якби розмір страхового внеску не мав значення, то пенсії були б в усіх однакові. Розмір страхового внеску напряму впливає на розмір пенсії. Наприклад, сплачений мінімальний страховий внесок забезпечить повний місяць страхового стажу, але і розмір пенсії також буде мінімальним. Для отримання пенсії в більшому розмірі сплачувати необхідно із розрахунку більшої заробітної плати. Тож, коли ви погоджуєтеся на роботу з мінімальною заробітною платою, або - на роботу, де роботодавець частину заробітної плати ввів у “тінь” (не сплачує з неї внески), то не розраховуйте на гідний рівень пенсії. А ще треба пам’ятати, що від страхового стажу залежить не лише право на майбутню пенсію, а і інші страхові виплати, наприклад отримання виплат по листках непрацездатності, реґресної виплати у разі нещасного випадку на виробництві тощо. Тож вибір за вами. Начальник Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області Юрій КОЗАК  Піти на пенсію пізніше чи докупити страховий стаж - вибір за вами   Про страховий стаж ми згадуємо майже перед виходом на пенсію, або в кращому випадку за рік. І ось тут може виявитися, що для призначення пенсії комусь не вистачає декілька місяців, а комусь - і декілька років. Що ж робити? Є різні варіанти: піти на пенсію пізніше, або взяти добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування і самому, без роботодавця, сплатити внески, яких не вистачає. Розберемо перший варіант — піти на пенсію пізніше. Нагадаю, що у 2026 році право на призначення пенсії за віком настає після досягнення 60 років за наявності страхового стажу не менше 33 років. Якщо страхового стажу не вистачає, тоді право на призначення пенсії за віком надається після досягнення 63 років і за наявності стажу (у 2026 році) від 23 років. Якщо ж і 23 років страхового стажу немає, то право на пенсію настає після досягнення 65 років за наявності стажу від 15 років. Щодо другого варіанту — добровільній сплаті внесків. У такому випадку допоможе Договір добровільного страхування (далі Договір) або з Пенсійним фондом України, або з податковими органами. До речі, не плутайте із страхуванням життя, це договір сплати внесків для набуття певної кількості страхового стажу, щоб мати право на пенсію. Зверну увагу, що тут є відмінності, які треба врахувати при виборі установи, з якою укладатимете договір. І. Якщо ви обрали укласти Договір із Пенсійним фондом України. 1. Договір з Пенсійним фондом укладається дистанційно засобом вебпорталу Пенсійного фонду України в електронній формі (portal.pfu.gov.ua) за допомогою кваліфікованого електронного підпису (КЕП). 2. Дозволяється брати участь застрахованими особам (які працюють офіційно) або є фізичною особою-підприємцем, самозайнятою особою. 3. До страхового стажу зараховуються тільки ті місяці, в яких сплачено кошти (у випадку коли сума сплачених за відповідний місяць внесків перевищить максимальну величину, з якої сплачуються страхові внески, частина страхових внесків зарахується в рахунок наступного місяця). 4. Сума внеску визначається самостійно особою, яка сплачує внески. Але до страхового стажу зараховується повний місяць у разі сплати мінімального розміру внеску (22% мінімальної заробітної плати). Сплату можливо проводити не тільки за себе, але і за третю особу. 5. Не передбачено одноразову сплату страхових внесків за попередні періоди. Суми сплачених страхових внесків зараховуються за місяць, у якому надійшли кошти на рахунок Пенсійного фонду України. Цей місяць буде зараховано до страхового стажу та з розміру сплачених внесків буде розраховано заробітну плату – для призначення пенсії для незастрахованих осіб. 6. Сплачені внески обліковуються автоматично після надходження коштів на рахунок Фонду. Інформація про сплату внесків не потребує подачі жодних звітів. 7. Інформація про страховий стаж використовується виключно для призначення пенсійних виплат. Договір набирає чинності з моменту одержання Фондом підписаної Учасником заяви про приєднання до умов Типового договору про добровільну сплату страхових внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування і діє до 31 грудня поточного року. Договір вважається продовженим на таких же умовах до 31 грудня наступного року, якщо Учасник після закінчення строку дії Договору продовжив сплачувати страхові внески. Дія Договору припиняється у разі призначення особі, на користь якої сплачуються страхові внески, пенсії у солідарній системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування. У разі відмови від Договору (тобто розірвання Договору з боку Учасника) суми сплачених страхових внесків зараховуються до бюджету Пенсійного фонду України (тобто кошти НЕ повертаються Учаснику). ІІ. Якщо обрали укласти Договір з податковими органами: 1. До податкових органів за оформленням Договору необхідно звертатися за місцем проживання (надати документи: трудову книжку, паспорт громадянина України, реєстраційний номер облікової картки платника податків, довідку ОК-5 та заяву, встановленого зразка). 2. Особа, яка укладає договір добровільного страхування, не повинна бути застрахованою особою на дату укладання договору, тобто не повинна працювати, не бути фізичною особою-підприємцем або самозайнятою особою. 3. Передбачено укладання договору за попередні періоди. Сума сплаченого єдиного внеску за кожен місяць такого періоду не може бути меншою за мінімальний страховий внесок на дату укладення договору, помножений на коефіцієнт 2, та не більшою за суму єдиного внеску, обчисленого виходячи з максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, встановленої на дату укладення договору. 4. Якщо договір укладається на майбутній період, то термін дії договору не може бути менше 1 року і сплачувати необхідно щоквартально із розрахунку на місяць не менше за мінімальний страховий внесок. 5. Сплата за договором може проводитись однією сумою за весь період. 6. Звіт до податкових органів обов’язковий. Одночасно не забуваємо, що розмір страхового внеску впливає не тільки на кількість страхового стажу. Якби розмір страхового внеску не мав значення, то пенсії були б в усіх однакові. Розмір страхового внеску напряму впливає на розмір пенсії. Наприклад, сплачений мінімальний страховий внесок забезпечить повний місяць страхового стажу, але і розмір пенсії також буде мінімальним. Для отримання пенсії в більшому розмірі сплачувати необхідно із розрахунку більшої заробітної плати. Тож, коли ви погоджуєтеся на роботу з мінімальною заробітною платою, або - на роботу, де роботодавець частину заробітної плати ввів у “тінь” (не сплачує з неї внески), то не розраховуйте на гідний рівень пенсії. А ще треба пам’ятати, що від страхового стажу залежить не лише право на майбутню пенсію, а і інші страхові виплати, наприклад отримання виплат по листках непрацездатності, реґресної виплати у разі нещасного випадку на виробництві тощо. Тож вибір за вами. Начальник Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області Юрій КОЗАК  ГромадськостіОголошення https://troizka.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/enerhetychna-stiikist-ta-novi-investytsii-troitska-hromada-doluchylasia-do-formuvannia-platformy-promyslovykh-hromad https://troizka.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/enerhetychna-stiikist-ta-novi-investytsii-troitska-hromada-doluchylasia-do-formuvannia-platformy-promyslovykh-hromad Wed, 27 May 2026 08:23:16 +0300 21–22 травня 2026 року в Києві відбувся третій воркшоп у межах проєкту «Енергія майбутнього — нові можливості для промислових громад». До обговорення та практичного навчання долучилися понад 50 представників із 22 промислових громад України. Серед активних учасників заходу — представники Виконавчого комітету Троїцької сільської ради, які працювали над залученням нових інструментів для розвитку нашої громади. Захід проходив у надзвичайно актуальний час. Як зазначили організатори, оновлений Національний план з енергетики та клімату розширює поняття справедливої трансформації на всі промислові та моноіндустріальні громади (а не лише суто вугільні). Для Троїцької громади це відкриває нові горизонти: можливість залучати міжнародне фінансування, отримувати системну підтримку та впроваджувати енергоефективні проєкти. Проте це вимагає від нас високої готовності — наявності якісних проєктних пропозицій, міцної нормативної бази та вміння працювати в синергії з іншими регіонами. Практичні інструменти для життєдіяльності громади Програма воркшопу була максимально насиченою та орієнтованою на практику. Протягом першого дня представники нашої громади пройшли інтенсивний курс із підготовки енергетичних проєктів від А до Я: від правильного вибору об’єкта й аудиту — до формування техніко-економічного обґрунтування (ТЕО) та написання технічних завдань для залучення міжнародних експертів. Особливу увагу спікери приділили фінансовим інструментам, які доступні громадам уже сьогодні: залучення безповоротних міжнародних грантів; використання ЕСКО-контрактів (енергосервісу); отримання пільгових кредитів; механізми міжмуніципального співробітництва. Другий день навчання був присвячений питанню, яке сьогодні стоїть перед кожним комунальним закладом — забезпеченню автономної роботи в умовах регулярних атак ворога на енергосистему України. Представники виконкому отримали покроковий алгоритм дій щодо впровадження відновлюваної енергетики, зокрема — встановлення сонячних електростанцій (СЕС) на об’єктах комунальної власності (лікарнях, школах, садочках, адмінбудівлях). Нам передали чіткі інструкції щодо передпроєктного аналізу, проходження тендерних процедур та введення об'єктів в експлуатацію. Спільний голос на національному рівні Окремим стратегічним блоком заходу став відкритий діалог про об’єднання промислових громад у рамках єдиної спільної Платформи. Учасники в групах моделювали майбутню співпрацю для адвокації інтересів промислових регіонів на національному та міжнародному рівнях. Створення такої платформи дозволить Троїцькій громаді разом із колегами з інших областей гучніше заявляти про свої потреби перед Урядом та європейськими донорами, залучаючи масштабніші інвестиції для відбудови. Коментар Виконавчого комітету Троїцької сільської ради: «Сьогодні ми думаємо не лише про виживання у складних воєнних реаліях, а й про стратегічне майбутнє нашої громади. Енергетична стійкість комунальних установ — це безпека нашої громади, комфорт жителів та економія бюджетних коштів. Знання, алгоритми та контакти, які ми здобули на цьому воркшопі, стануть основою для розробки реальних технічних рішень. Ми вже розпочинаємо підготовку проєктних заявок для залучення інвестицій та грантів у сферу відновлюваної енергетики Троїцької громади». Наступний етап роботи та продовження діалогу щодо створення Платформи промислових громад заплановано на липень цього року. Виконавчий комітет планує і надалі брати активну участь у цих процесах. Захід було організовано ГО “Екодія” та ЛОПЦ “Альтернатива” в межах проєкту “За межами вугілля: розширення розуміння справедливої трансформації на інші сектори та громади”, що реалізується за фінансової підтримки Уряду Великої Британії. https://alterpravo.org.ua/2026/05/25/promislovi-gromadi-vid-proiektiv-do-partnerstva/ 21–22 травня 2026 року в Києві відбувся третій воркшоп у межах проєкту «Енергія майбутнього — нові можливості для промислових громад». До обговорення та практичного навчання долучилися понад 50 представників із 22 промислових громад України. Серед активних учасників заходу — представники Виконавчого комітету Троїцької сільської ради, які працювали над залученням нових інструментів для розвитку нашої громади. Захід проходив у надзвичайно актуальний час. Як зазначили організатори, оновлений Національний план з енергетики та клімату розширює поняття справедливої трансформації на всі промислові та моноіндустріальні громади (а не лише суто вугільні). Для Троїцької громади це відкриває нові горизонти: можливість залучати міжнародне фінансування, отримувати системну підтримку та впроваджувати енергоефективні проєкти. Проте це вимагає від нас високої готовності — наявності якісних проєктних пропозицій, міцної нормативної бази та вміння працювати в синергії з іншими регіонами. Практичні інструменти для життєдіяльності громади Програма воркшопу була максимально насиченою та орієнтованою на практику. Протягом першого дня представники нашої громади пройшли інтенсивний курс із підготовки енергетичних проєктів від А до Я: від правильного вибору об’єкта й аудиту — до формування техніко-економічного обґрунтування (ТЕО) та написання технічних завдань для залучення міжнародних експертів. Особливу увагу спікери приділили фінансовим інструментам, які доступні громадам уже сьогодні: залучення безповоротних міжнародних грантів; використання ЕСКО-контрактів (енергосервісу); отримання пільгових кредитів; механізми міжмуніципального співробітництва. Другий день навчання був присвячений питанню, яке сьогодні стоїть перед кожним комунальним закладом — забезпеченню автономної роботи в умовах регулярних атак ворога на енергосистему України. Представники виконкому отримали покроковий алгоритм дій щодо впровадження відновлюваної енергетики, зокрема — встановлення сонячних електростанцій (СЕС) на об’єктах комунальної власності (лікарнях, школах, садочках, адмінбудівлях). Нам передали чіткі інструкції щодо передпроєктного аналізу, проходження тендерних процедур та введення об'єктів в експлуатацію. Спільний голос на національному рівні Окремим стратегічним блоком заходу став відкритий діалог про об’єднання промислових громад у рамках єдиної спільної Платформи. Учасники в групах моделювали майбутню співпрацю для адвокації інтересів промислових регіонів на національному та міжнародному рівнях. Створення такої платформи дозволить Троїцькій громаді разом із колегами з інших областей гучніше заявляти про свої потреби перед Урядом та європейськими донорами, залучаючи масштабніші інвестиції для відбудови. Коментар Виконавчого комітету Троїцької сільської ради: «Сьогодні ми думаємо не лише про виживання у складних воєнних реаліях, а й про стратегічне майбутнє нашої громади. Енергетична стійкість комунальних установ — це безпека нашої громади, комфорт жителів та економія бюджетних коштів. Знання, алгоритми та контакти, які ми здобули на цьому воркшопі, стануть основою для розробки реальних технічних рішень. Ми вже розпочинаємо підготовку проєктних заявок для залучення інвестицій та грантів у сферу відновлюваної енергетики Троїцької громади». Наступний етап роботи та продовження діалогу щодо створення Платформи промислових громад заплановано на липень цього року. Виконавчий комітет планує і надалі брати активну участь у цих процесах. Захід було організовано ГО “Екодія” та ЛОПЦ “Альтернатива” в межах проєкту “За межами вугілля: розширення розуміння справедливої трансформації на інші сектори та громади”, що реалізується за фінансової підтримки Уряду Великої Британії. https://alterpravo.org.ua/2026/05/25/promislovi-gromadi-vid-proiektiv-do-partnerstva/ Громадськостідіяльність виконавчого комітету https://troizka.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/iednannia-zarady-dii https://troizka.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/iednannia-zarady-dii Tue, 26 May 2026 16:34:57 +0300 IREX у співпраці з Міністерством економіки, довкілля та сільського господарства України (Департаментом регуляторної політики та підприємництва) у межах програми «Єднання заради дії», що реалізується за підтримки Державного департаменту США розробили інформаційно-навчальні матеріали для підприємців з числа ВПО, а також для тих ВПО, які планують розпочати власну справу. Матеріали мають на меті сприяти активізації економічного потенціалу ВПО, покращенню їхнього доступу до програми державних грантів "Власна справа’’, а також розвитку їхнього бізнесу через використання цифрових інструментів та можливостей штучного інтелекту. Інформація про матеріали, а також реєстрація для отримання повного доступу можливі за посиланням: https://fundraiser.games/unity/ IREX у співпраці з Міністерством економіки, довкілля та сільського господарства України (Департаментом регуляторної політики та підприємництва) у межах програми «Єднання заради дії», що реалізується за підтримки Державного департаменту США розробили інформаційно-навчальні матеріали для підприємців з числа ВПО, а також для тих ВПО, які планують розпочати власну справу. Матеріали мають на меті сприяти активізації економічного потенціалу ВПО, покращенню їхнього доступу до програми державних грантів "Власна справа’’, а також розвитку їхнього бізнесу через використання цифрових інструментів та можливостей штучного інтелекту. Інформація про матеріали, а також реєстрація для отримання повного доступу можливі за посиланням: https://fundraiser.games/unity/ ГромадськостіОголошення