Троїцька сільська рада
Павлоградський район Дніпропетровська область
Рішення сесій
від 15 грудня 2017р. № 58-2/VІІ
Про затвердження створення робочої групи та щодо розробки Стратегії розвитку Троїцької об’єднаної територіальної громади на 2018-2025 роки
Опубліковано 04 вересня 2018


       З метою належної організації діяльності щодо розробки Стратегії розвитку Троїцької об’єднаної територіальної громади на 2018 – 2025 роки, керуючись Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні», сільська рада ВИРІШИЛА: 

1.Затвердити положення про робочу групу з розробки Стратегії розвитку Троїцькоїоб’єднаної територіальної громади на 2018 – 2025 роки (додаток 1).

2.Створити робочу групу щодо розробки Стратегії розвитку Троїцькоїоб’єднаної територіальної громади на 2018 – 2025 роки (додаток 2). 

3.Робочій групі до 31 липня 2018 року розробити проект Стратегії розвитку Троїцької об’єднаної територіальної громади.

4.Затвердити графік підготовки Стратегії розвитку громади (додаток 3).

5.Відповідальність за організацію та забезпечення заходів з розробки Стратегії розвитку громади, відповідно до розробленого графіку роботи, покладається на заступника сільського голови з питань діяльності виконавчого комітету Голосну Ольгу Вікторівну.


Сільський голова                                                                                                                  О.О.Чуприна


село Троїцьке

грудня 2017 року

№ 58-2/VІІ







Додаток 2

до рішення сільської ради

  № 58 – 2/VІІ                     

від 15 грудня 2017року    

Робочу групу

щодо розробки Стратегії розвитку Троїцькоїоб’єднаної територіальної громади на 2018 – 2025 роки

1. Голосна Ольга Вікторівна- заступник сільського голови/ голова робочої групи;

2. Третяк Олена Олександрівна- спеціаліст І категорії-бухгалтер/ затпурник робочої групи;

3. Карпович Любов Василівна- землевпорядник/ секретар робочої групи;

4. Мелешко Іван Володимирович- юрисконсульт;

5. Терновой Володимир Олександрович- депутат сільської ради;

6. Киценко Олександр Миколайович- депутат сільської ради;

7. Борисов Анатолій Григорович- депутат сільської ради;

8. Ярошенко Юрій Вікторович- депутат сільської ради;

9.Таращук Олександр Миколайович–заступник директора ДТЕК Шахтоуправління Героїв космоса по сервисам –за згодою;

10. Кузьміна Оксана Валеріївна– менеджера по взаимодії з органами місцевого самоврядування ДТЕК Шахтоуправління Павлоградске- за згодою;

11. Коновалова Олена Олексіївна – регіонального представника ДТЕК по соціальному развитку– за згодою ;

12. Ярошенко Яна Анатоліївна – голова Привовчанської СБО «Добробут»;

13. Пискун Лариса Євгеніївна - голова Троїцької СБО «Опора»;

14. Клеман Кусан – директор ТОВ « АГРО КМР»;

15. Ус Олександр Володимирович – директор ФГ « Малоолександрівка»



Секретар сільської ради                                                                                                         Л.В.Крупська


Додаток 1                                       

до рішення сільської ради                 

№ 58 – 2/VІІ                                       

від 15 грудня 2017року                    


ПОЛОЖЕННЯ

про робочу групу з розробки Стратегії розвитку

Троїцької об’єднаної територіальної громади на 2018-2025 роки

1.Загальні положення

1.1.Робоча група з розробки Стратегії розвитку Троїцької об’єднаної територіальної громади на 2018-2025 роки (далі Робоча група) є дорадчим органом, який створений для об'єднання спільних зусиль по розробці Стратегії розвитку Троїцької об’єднаної територіальної громади (далі Стратегії).

1.2.У своєї діяльності робоча група керується діючим законодавством України.

1.3.Робоча група формується з представників депутатського корпусу, виконкому, старост, бізнесових кіл, громадських, релігійних та молодіжних організацій, фахівців з питань планування розвитку, а також представників компанії ДТЕК.

1.4.Склад Робочої групи затверджується рішенням сесії Троїцької сільської ради(для можливого внесення змін до персонального складу, затвердження може бути рішенням виконкому або голови).

1.5.Робоча група працює на засадах повної добровільності, самовідданості та безкорисливості.

1.6.Рішення робочої групи, які прийняті на засіданні за участю більшості її членів, мають рекомендаційних характер.

1.7.Консультує Робочу групу незалежний консультант, залучений до співпраці компанією ДТЕК в рамках Програми соціального партнерства ДТЕК та Павлоградського району.

2.Основні завдання Робочої групи:

2.1.Організовує збір аналітичних та статистичних даних, які необхідні для проведення аналізу соціального, економічного та екологічного становища Троїцької об’єднаної територіальної громади (далі Громади).

2.2.Організовує обговорення проблем та перспектив розвитку Громади.

2.3.Проводить аналіз сильних та слабких сторін, можливостей та загроз у розвитку Громади;

2.4.Визначає пріоритетні напрямки економічного і соціального розвитку;

2.5.Проводить опитування серед мешканців сіл Громади з метою вивчення проблем життєдіяльності Громади та накопичення пропозицій для включення в Стратегію;

2.6.Розробляє проект бачення Стратегічного розвитку Громади, визначає напрями і пріоритети своєї роботи; розробляє план дій для втілення Стратегії;

2.7.Організовує обговорення з різними зацікавленими сторонами напрацювань робочої групи (робочих версій Стратегії та її окремих розділів);

2.8.Надає пропозиції до робочих версій Стратегії, плану дій та проектів розвитку.

2.9.Залучає до роботи фахівців та спеціалістів з обговорюваних питань

2.10.Розробляє та подає проект Стратегії на затвердження сільській раді.

3.Повноваження Робочої групи

3.1 Загальне керівництво діяльністю Робочої групи здійснює Голова групи та його заступник, який призначається сільським головою.

3.2Голова скликає та веде засідання групи, дає доручення членам групи, представляє групу у відносинах з іншими органами, об’єднаннями громадян, підприємств, установ та організацій. Організовує роботу по реалізації висновків та рекомендацій робочої групи.

3.3 У разі відсутності голови Робочої групи або неможливості ним виконувати своїх повноважень, головні його функції здійснює заступник голови.

3.4 Засідання Робочої групи є правомірним, якщо в роботі бере участь не менш як половина від загального складу групи.

4.1.За результатами розгляду і вивчення питань Робоча група готує висновки і рекомендації. Висновки і рекомендації Робочою групою приймаються простою більшістю голосів, присутніх на засіданні, та оформлюються у вигляді протоколів засідання. Протокол засідань робочої групи підписується головою та секретарем групи.

3.5Організаційне забезпечення діяльності Робочої групи, підготовкою матеріалів для проведення засідань та ведення протоколів, здійснює Секретар Робочої групи, який назначається/звільняється від своїх обов’язків Головою Робочої групи. До обов’язків секретаря також відноситься інформування членів Робочої групи про проведення засідань, організація та координація діяльності робочих підгруп, які можуть бути створені в процесі розробки стратегії, а також підготовкою матеріалів для інформування жителів Громади.




5.Права та обов’язки робочої групи

5.1.Робоча група має право:

-отримувати інформацію, необхідну для розробки Стратегії, в організаціях, установах міста, незалежно від їх відомчого підпорядкування, форми власності та господарювання;

-проводити опитування громадян чи проводити іншу діяльність для вивчення громадської думки щодо Стратегії;

-проводити інформування громадськості щодо розробки Стратегії в Громаді та значення її необхідності;

-вносити виконкому пропозиції щодо розгляду питань, які необхідно вирішити з метою покращення соціально-економічної ситуації в Громаді в межах розробки і втілення Стратегії;

-брати участь у підготовці і проведенні громадських слухань щодо проекту Стратегії Громади;

5.2.Обов'язки робочої групи.

-Члени Робочої групи виконують доручення голови групи в межах завдань розробки Стратегії.

- Члени Робочої групи несуть особисту відповідальність за достовірне і своєчасне опрацювання отриманих інформаційних та розрахункових документів і матеріалів, що стосуються розробки Стратегічного плану.

6. Обов'язки та повноваження незалежного консультанта:

6.1.Участь у підготовці матеріалів відповідно до методології стратегічного планування для розгляду на засіданнях Робочої групи.

6.2. Участь у роботі засідань Робочої групи на кожному етапі в процесі планування згідно затвердженого графіку.

6.3. Презентація результатів виконання попередніх та наступних завдань для членів Робочої групи відповідно до етапу роботи зі стратегічного планування.

6.4. Консультаційний та методологічний супровід процесу стратегічного планування розвитку ОТГ та процесу формування проекту Стратегії розвитку ОТГ як документу.


Секретар сільської ради                                                                                                           Л.В.Крупська


 Додаток 3                                                       

до рішення сільської ради                            

№ 58 – 2/VІІ                                                  

від 15 грудня 2017року                                

План - графік

роботи з розробки Стратегії розвитку Троїцької ОТГ,

Павлоградський район, Дніпропетровська обл.

Етапи процесуТермін

1.Організація процесу стратегічного планування:

- створення Робочої групи;

- узгодження плану роботи.

30.01.2018р.–02.02.10.2018р.

1.2. Організація та проведення першого засідання Робочої групи (ознайомлення с методологією процесу планування, узгодження плану-графіку роботи, розподіл завдань та відповідальності членів Робочої групи по формуванню Профілю громади та організації опитування мешканців ОТГ).6 лютого 2018р.

1.3.Проведення опитування мешканців ОТГ.

Збір матеріалів та підготовка Профілю громади.

Лютий 2018р. –

березень 2018р.

2. Організація та проведення другого засідання Робочої групи (презентація проекту описово-аналітичної частини (Профіль ОТГ), результатів опитування, формулювання Місії та Бачення, пріоритезації та структурування проблем, попереднє визначення пріоритетних напрямів розвитку громади, напрацювання факторів для SWOT - аналізу за напрямами. Березень 2018р.

2.1. Обробка матеріалів з другого засідання РГ. Формування попереднього переліку цілей за пріоритетними напрямами розвитку.

Квітень 2018р.

3. Організація та проведення третього засідання Робочої групи (остаточне затвердження Місії, Бачення, пріоритетних напрямів та результатів SWOT - аналізу громади за напрямами, обговорення проекту «дерева цілей») Квітень 2018р.

3.1. Розробка проекту плану дій, переліку завдань для досягнення сформульованих цілей.

Квітень-травень 2018р.

4. Організація та проведення четвертого засідання Робочої групи. Обговорення проекту плану дій за напрямами, остаточне затвердження «дерева цілей», структури заходів, завдань, ресурсного забезпечення, головних виконавців та партнерів Травень 2018р.

4.1. Підготовка опису цілей плану дій /завдань на проекти до Стратегії розвитку.

Травень

червень 2018р.

5. Організація та проведення п’ятого засідання Робочої групи Розгляд та обговорення проекту Стратегії розвитку ОТГ, терміну та форми проведення громадського обговорення проекту.Червень 2018р.

5.1. Оформлення остаточної версії Стратегії розвитку ОТГ як документу. Передача проекту Стратегії на розгляд та затвердження сесії сільської ради.

Червень-липень 2018 р.


Секретар сільської ради                                                                                                                  Л.В.Крупська





Додатки
Outdated Browser
Для комфортної роботи в Мережі потрібен сучасний браузер. Тут можна знайти останні версії.
Outdated Browser
Цей сайт призначений для комп'ютерів, але
ви можете вільно користуватися ним.
67.15%
людей використовує
цей браузер
Google Chrome
Доступно для
  • Windows
  • Mac OS
  • Linux
9.6%
людей використовує
цей браузер
Mozilla Firefox
Доступно для
  • Windows
  • Mac OS
  • Linux
4.5%
людей використовує
цей браузер
Microsoft Edge
Доступно для
  • Windows
  • Mac OS
3.15%
людей використовує
цей браузер
Доступно для
  • Windows
  • Mac OS
  • Linux