Коли роботодавець офіційно оформлює підлітка, він сплачує за нього:

- податок на доходи фізичних осіб (18 %);

- 5 % військового збору;

- Єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування (22 %).

Завдяки цьому підлітки отримують:

- заробітну плату на рівні дорослого працівника;

- щорічну оплачувану відпустку 31 день (або 24 дні за рішенням роботодавця);

- соціальне страхування та пенсійний стаж із першого робочого дня.

Неофіційна робота позбавляє їх не лише лікарняних і страхового захисту, а й зменшує їхнє майбутнє пенсійне забезпечення.